本報訊 二公司經理班子始終把關心傷病職工的生活保障作為一項重點工作來抓，使他們享受到化建大家庭的溫暖。
    女工馮陜玉于2000年工作后，因身體原因不能上班，在家養病。分會及時給她辦理每月發放300元生活補助。2008年1月她因病住院，經理白凈潔又和公司協商承擔每年18000元治療費，使其得到進一步治療，目前病情較為穩定。
    職工張宏讓1995年來到第二公司，由于身體原因不能連續工作，且家庭經濟狀況也不好，二公司歷屆領導總是想盡辦法，給予照顧，安排他干一些力所能及的工作，按時發放工資，使他和年邁的父親生活有保障。所有的這些工作，受到職工的普遍好評，也使職工們感受到了公司這個大家庭的溫暖。 （戰書慶）