在志丹雙河工地，有那么一個普通的人，每天見到他總是那么的忙碌，分不清他是什么工種，一會兒指揮吊車，一會教青工看圖紙，一會兒在運管子，他就是四公司管工組長秦敬文。
    雙河工地是吳起-延煉管輸工程的一個插輸站，在設備沒有完全到站的情況下，秦敬文帶領著青工完成了罐區主管道和90%地下隱蔽管道，他每天都是提前15分鐘到工地進行施工前的準備，為大家樹立了榜樣。
    在班組管理方面，秦敬文也有一套，他給自己立了條規矩，決不當“吆喝組長” 。他特別重視對那些剛走上工作崗位新工的培養，總是不急于安排他們固定的工作，而是讓他們從最基本的工作干起。
    雙河工地新分來一名剛畢業的大學生，秦敬文讓他去搬運管子，新來的大學生很是不理解，干起活來情緒不高。秦敬文發現后就和他一起干，最臟最累的活自己先動手，這期間他不斷講解圖紙，先干什么，后干什么，怎么才能給下一道工序創造好的施工環境。休息時秦敬文又耐心地和他談心，目的是讓他從一點一滴做起，多積累些實踐經驗。幾次下來，這位大學生態度轉變，以后的日子里他不僅自己搶著干，而且帶著其他人一起干。
    秦敬文始終把學習作為干好工作的第一需要，干什么學什么，遇到什么問題就研究解決什么問題。他身邊經常帶著“三件寶”——筆記本、鋼筆、圖紙。他常說喊破嗓子不如做出樣子。在施工中他搶在最前面，哪里有臟累，哪里就有他。
    正是有一大批像秦敬文這樣的員工，才使我們公司不斷發展壯大，并鑄就我們化建公司不斷輝煌。 （賈武）