本報訊（記者 陳練斌）3月4日上午，公司在楊凌召開2010年黨群暨紀檢工作會議。公司黨委書記、董事長張愷顒，黨委副書記、紀委書記吳文海，紀委副書記朱景勛、紀委委員王福春、孫建軍及基層單位黨支部書記、經(jīng)理、分會主席、政工干事、機關(guān)處室負責(zé)人共120余人參加了會議。黨委委員劉賜宏主持會議。
    會上，黨委副書記吳文海總結(jié)了2009年黨委工作。他講，過去的一年，公司黨委在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和抓班子、帶隊伍、增活力活動中，以“解決關(guān)系群眾切身利益、企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展的突出問題”為整改目標，強化內(nèi)部管理，增強創(chuàng)新能力，同時加強精神文明建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政教育，探索行之有效的效能監(jiān)察機制，強化企業(yè)綜合治理工作，發(fā)揮工會、共青團群眾組織作用，開展豐富多彩的業(yè)余文化生活，確保了企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。尤其是基層支部組織“黨員突擊隊”和“青年突擊隊”，先后在原油管輸項目、成品油末站、楊莊河煉化項目、榆林醋酸項目、西橡子午輪胎項目等施工中，“沖得上、打得贏”，為圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和企業(yè)發(fā)展做出了顯著成績。
    會上，吳副書記還簡要回顧了2009年公司紀檢監(jiān)察工作。他講，過去的一年，公司紀委堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，通過積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，強化制度建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化監(jiān)督制約機制；深入開展效能監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察以及多渠道進行警示教育，開展工程領(lǐng)域突出問題專項治理工作等活動，把公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作不斷引向深入。
    黨委書記、董事長張愷顒在會上作了重要講話。他指出，黨群紀檢會議非常重要，希望各基層單位、項目部、各部門結(jié)合實際著重抓好以下幾個方面的工作：一是強化基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的作用。公司黨委決定，今年主力分公司設(shè)專職書記，支部書記同時擔(dān)任分公司副經(jīng)理，實行黨政交叉任職，另外在重點項目建設(shè)中黨組織與項目部同時成立，黨建目標與生產(chǎn)目標同時明確、黨建工作與施工生產(chǎn)同時部署，達到“凝聚領(lǐng)導(dǎo)班子、凝聚黨員群眾、凝聚外部關(guān)系力量”，為施工生產(chǎn)創(chuàng)造良好局面。二是公司黨委與支部書記和分公司經(jīng)理共同簽訂責(zé)任目標書，年終重點在維穩(wěn)、信訪、黨風(fēng)廉政及職工隊伍作風(fēng)建設(shè)方面對黨支部進行考核，讓黨建制度在進度管理、安全質(zhì)量管理、文明施工、維穩(wěn)協(xié)調(diào)上融入，與施工管理有機融合， 相互促進、同步推進。三是基層各支部要認真 組織開好黨員組織生活會和兩級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。公司班子成員要緊密結(jié)合實踐專題民主生活會的主題，認真查找班子和個人存在的問題，確保民主生活會不走形式。四是有效發(fā)揮“黨政共同負責(zé)、黨政工團齊抓共管、各部門協(xié)同聯(lián)動、干部員工廣泛參與”的思想政治工作體制，建立員工思想動態(tài)報告和反饋機制，堅持員工思想動態(tài)報告制度，積極引導(dǎo)全體職工全身心投入到公司施工建設(shè)中，在實際工作中實現(xiàn)自身的價值。
    在談到今年反腐倡廉建設(shè)時，張愷顒書記強調(diào)，今年要以制度建設(shè)為龍頭，突出抓好重點領(lǐng)域制度的改革創(chuàng)新，著力抓好以下幾個方面的工作。
    一是完善干部管理監(jiān)督制度。抓好三點：（一）實行公開競聘和組織考察任命相結(jié)合的中層干部崗位管理制度，把好干部的入口關(guān)；（二）不斷完善對現(xiàn)有中層干部的任職考察和考核工作，紀委將全程參與干部的選拔、任用的監(jiān)督及全程監(jiān)督招聘干部的公正性；（三）健全廉政檔案，加強有關(guān)干部黨風(fēng)廉政信息的收集、甄別、核實，嚴防干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。二是完善公司財務(wù)資金管控制度；從3月1日起，“一切資金歸大賬、所有賬戶上系統(tǒng)”，堅持依法理財、集中管控和精細化、效益化管理。三是嚴格執(zhí)行公司“三重一大”事項決策程序，強化物資采購和工程招標的全程監(jiān)控；推進黨務(wù)公開，建立定期評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員的制度，落實重大決策報告制度，健全決策失誤糾錯改正機制和責(zé)任追求制度。四是紀檢、監(jiān)察、審計等招標監(jiān)督機構(gòu)全程參與招標監(jiān)督，從投標單位考察、資質(zhì)審查、評委確定、開標、評標、定標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強對招標工作的監(jiān)督，使招標工作更加規(guī)范有序。五是把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)；對不加強學(xué)習(xí)、不注重黨性作風(fēng)修養(yǎng)的人不能使用，更不能放到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。六是兩級干部要認真貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅決貫徹中紀委“七不準”和集團公司“15條”禁令規(guī)定，管好配偶，約束、教育、管好身邊工作人員和親屬，自覺做到清正廉潔。七是要強化督促檢查，優(yōu)化考核考評辦法。八是積極落實領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，完善工作落實和制度執(zhí)行問責(zé)機制，將其納入干部考核任用體系。
    會上，紀委副書記朱景勛傳達了集團公司2010年紀檢監(jiān)察工作會議精神；黨委副書記吳文海宣讀了《2010年黨委工作要點》，并代表公司黨委與基層黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《上訪穩(wěn)定工作責(zé)任書》、《綜合治理責(zé)任書》。