為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。近日，公司黨委副書記吳文海受邀在職工培訓(xùn)中心為2020年公司技能工人轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行企業(yè)文化專題培訓(xùn)，40余人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)中，吳文海首先從拆字的角度對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了釋義講解，讓參訓(xùn)人員對(duì)企業(yè)文化有了全新的認(rèn)識(shí)。隨后，通過對(duì)化建公司各階段發(fā)展歷程的回顧，講述了公司企業(yè)文化孕育形成過程，詮釋了隨著外部環(huán)境和內(nèi)部改革發(fā)展而變化的企業(yè)文化在公司發(fā)展壯大過程中所產(chǎn)生的積極作用。在講述化建企業(yè)文化理念時(shí)，吳文海結(jié)合公司改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)際，用我們身邊的典型人物和典型事跡，通過寓教于樂地方式，逐一講述了公司企業(yè)宗旨、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、精神作風(fēng)、行為規(guī)范等企業(yè)文化理念內(nèi)涵及一代代化建人是如何身體力行踐行和傳承優(yōu)秀企業(yè)文化，讓大家在輕松愉悅的環(huán)境中認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的“靈魂”，是實(shí)實(shí)在在存在的，并時(shí)時(shí)刻刻體現(xiàn)在每一位化建人身上。

最后，吳文海從國(guó)家宏觀政策、行業(yè)形勢(shì)及公司優(yōu)劣勢(shì)等方面對(duì)公司當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行了分析交流，并對(duì)此次轉(zhuǎn)崗人員提出了要求：一要盡快從思想上轉(zhuǎn)變角色，早日成長(zhǎng)為一名合格的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理者；二要熱愛本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升工作能力，培養(yǎng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)習(xí)慣；三要堅(jiān)持以奮斗為本，自覺把個(gè)人價(jià)值與提升企業(yè)價(jià)值有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人企共贏。