根據集團公司民主生活會通知要求，公司中心組于1月14日上午組織專題學習及研討會議。全體班子成員及黨委工作部、監察室、辦公室、宣傳處部門負責人參加學習會議，黨委書記高建成主持學習研討會議。

黨委書記高建成帶領學習了習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在中央政治局民主生活會上的重要講話。

班子成員進行了熱烈的討論，從“改革創新與國企發展”、“劉少奇的光輝榜樣與合格黨員標準”、“防止和克服形式主義、官僚主義與作風建設”、“經濟新常態下怎樣高質量發展”等方面暢所欲言，各抒己見。紛紛表示，黨員領導干部要帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“兩個維護”，要忠誠干凈擔當，要自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移把黨中央決策部署落到實處。結合公司實際和各自分管業務，班子成員認真反思，為公司2019年的工作部署和公司今后的發展建言獻策。

高建成書記指出，堅持和加強黨的全面領導，維護黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。我們必須在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，始終與黨中央保持高度一致，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，持續增強黨性修養，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。

高建成書記強調，“四風”問題具有頑固性和反復性，從一個企業來看，糾正“四風”問題，加強作風建設，就是要建設一個風清氣正的干事創業良好氛圍。企業要實干，領導干部是關鍵，只有領導干部和核心骨干敢于忠誠干凈擔當，才能抓好各項工作的落實，才能引領企業良好發展。

就公司今后怎樣走高質量發展之路，高建成書記強調公司發展中亟待解決的短板問題，一是對“什么是高質量發展”的思考不足，缺乏對公司未來的系統性思考。二是對“如何高質量發展”思考不足。很多人的思維和認識還跟不上新時代的發展理念，站位不高和憑經驗解決問題的思想還普遍存在。三是領導干部擔當不足。很多人還沒有認識到經濟新常態帶來的危機，工作中安于現狀，沒有緊迫感，還會出現“事不關己高高掛起”的情形，究其根本是擔當精神不足。

針對這些不足和短板，高建成書記要求班子成員要認真反思，結合“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和民主生活會具體要求，直擊痛點，深挖思想根源，把自己擺進去，把問題擺進去，為高質量開好民主生活會打牢思想基礎。（劉娜）