新時(shí)代引領(lǐng)新員工，新力量彰顯新希望。7月10日，公司在楊凌組織召開(kāi)2018年新入職員工見(jiàn)面會(huì)，公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記高建成出席會(huì)議并講話，公司副總經(jīng)理張來(lái)民、賀延偉及部分機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，人力資源管理處處長(zhǎng)何躍進(jìn)主持會(huì)議。

見(jiàn)面會(huì)上，來(lái)自祖國(guó)各地的72名新員工從專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好、特長(zhǎng)等方面依次作了自我介紹，對(duì)即將開(kāi)始的職業(yè)生涯表示向往與期待。新員工代表劉向輝在表態(tài)發(fā)言中，真誠(chéng)地表達(dá)了他成為化建一員的自豪；同時(shí)，表示將盡快轉(zhuǎn)變角色，積極融入化建大家庭，把自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到工作實(shí)踐中，為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。

高建成代表公司對(duì)新員工加入化建大家庭表示熱烈歡迎，他向大家簡(jiǎn)要介紹了化建發(fā)展歷程、企業(yè)文化、目前經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及發(fā)展愿景等方面的基本情況，重點(diǎn)介紹了化建在技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、裝備實(shí)力、人才培養(yǎng)等方面的突出優(yōu)勢(shì)。高建成從自身工作和成長(zhǎng)經(jīng)歷出發(fā)，與新入職員工分享了做人、做事的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，并提出四點(diǎn)要求。一是要接地氣、轉(zhuǎn)角色。進(jìn)入新環(huán)境，走上工作崗位，要迅速找準(zhǔn)定位，完成角色轉(zhuǎn)變，腳踏實(shí)地投入到工作中，在化建這個(gè)大舞臺(tái)上展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。二是要善學(xué)習(xí)、勤思考。繼續(xù)保持好在校學(xué)習(xí)的勁頭，緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，針對(duì)性學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷完善和提高自己，把自己鍛造成一個(gè)綜合性復(fù)合型人才。三是要嚴(yán)于律己、寬以待人。走向社會(huì)后，要學(xué)會(huì)理解和包容他人，切實(shí)擔(dān)負(fù)起新時(shí)代青年的責(zé)任和義務(wù)；工作中，要互相理解、相互包容、相互指正，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅們學(xué)習(xí)，快速融入化建大家庭。四是要勇于拼搏、有“韌”勁。只要認(rèn)準(zhǔn)了化建這個(gè)目標(biāo)，就要發(fā)揮勇于拼搏的韌勁，堅(jiān)持不懈地把公司事業(yè)做下去、做到極致。勉勵(lì)大家做一名優(yōu)秀的化建人，勠力同心把化建事業(yè)做得更好、更大、更強(qiáng)。（劉雙春）