見到剛剛在“延長化建杯”焊工決賽中獲得“陜西省技術狀元”的朱瑞鋒時，不由令我一楞，想著他獲殊榮后會很激動、興奮，不料平靜得和平時一樣。“沒什么，屬于正常發揮，成績歸功于培養我的公司和各位師傅們”,他如是說。
    既然選擇了這個職業，就要努力干好；只有干好了，才不會辜負公司領導和師傅們的希望，也才能學好技術、取得好成績。
    ——朱瑞鋒的話
    96年，朱瑞鋒從興化技校畢業后被分到三公司，隨符維平師傅干起了電焊，這一干就是13年。了解朱瑞鋒的人都說，他除了平時刻苦練習外，還有一個習慣，不論走到哪個工地，總是隨身帶著焊接方面的書籍，一有空就翻幾頁。在談到學電焊的感受時，平時話語不多，甚至有點靦腆的朱瑞鋒說：“我很幸運，這些年公司領導對專業技術培訓工作很重視，師傅和焊培中心的老師對我也很信任，才有了今天的好成績。”
    近年來，公司在發展過程中，注重實施人才強企戰略，加強高技能人才培養，全面提升技能勞動者隊伍的整體素質工作，尤其是在承擔集團內外重點項目工程建設過程中，通過專業培訓、技能競賽、崗位練兵、以工代培、師傅帶徒弟等舉措強化技能水平，保質保量圓滿完成了施工任務，并在石化行業、陜西省職工技能大賽中多次獲得個人和團體第一的好成績。這些成績中，也記錄著朱瑞鋒愛崗敬業、成長進步的變化歷程：2004年在“化建杯”石化系統焊工技能大賽中獲得中級工個人第一名，被授予“陜西省石化系統技術能手”； 2005年在陜西省焊工技能大賽中獲得第八名，被晉升為技師；前不久，在“延長化建杯”第二屆陜西省職工技能大賽焊工決賽中獲得個人總分第一名，被授予”陜西省技術狀元”稱號。
    公司培養技術骨干，就是要在施工生產中挑大梁，就是要在關鍵時刻沖上去。
    ——朱瑞鋒的話
    焊工在施工中屬于配合工種，但焊接質量直接影響到工程建設的質量和企業的信譽、形象。朱瑞鋒從97年參加延煉五期建設，到05年、06年延煉大常催擴建工程；從參加山西豐喜華瑞1830工程，到河南沁陽“雙二十”工程，再到08年參加楊莊河煉化項目建設，現場的難點、重點、緊急活兒，他都隨叫隨到，從不討價還價，也毫無怨言。2000年以來，他所在的三公司先后承擔了4次球罐制作施工任務，他都擔當重任，并帶領班組成員出色完成任務；07年6月在河南沁陽“雙二十”工程工藝施工中，鈦材質要求背面充氬、拖罩保護，當時天氣炎熱，管徑又大，每干一道焊口需要大半天時間，且汗流不停，他帶領4名隊員冒著酷暑、忍著刺鼻的氬氣味一干就是好幾個小時，最終提前半個月保質保量完成任務；08年底到今年年初，在楊莊河煉化項目施工中，進口材質耐熱鋼皮厚、管徑大、錯口嚴重，且要求百分之百探傷，當時正值冬季，當地風大、氣溫低，為了保證質量，他在帶領隊員搭建防風保溫棚的同時，嚴格按規范要求焊前預熱、焊后熱處理，圓滿完成施工任務。這些年，他干過的工程，焊接探傷合格率均保持在99%以上。在談到施工感受時，朱瑞鋒深有體會地說：“責任心強，嚴格按規范要求施工，不投機取巧最為重要；其次是基本功要扎實，施工過程中心要靜，不能受外界和家庭因素干擾；再次是要細心，注意細節，細節決定成敗。”
    作為一名技術骨干，時刻要以大局、集體利益為重，一切要服從命令、聽從指揮。
    ——朱瑞鋒的話
    02年，朱瑞鋒和其他青年一樣，也收獲了自己甜蜜的愛情。03年，他們的孩子出生后不久，永坪擴建工程開始，公司通知他進點，那時候他多么希望能留下來，照顧照顧妻子，盡一點當丈夫、爸爸的義務，但最終還是按時進了工地。沒過多久，孩子有病在咸陽住院，擔驚受怕的妻子打電話讓他回來，當時施工緊張，他幾次想請假，話到嘴邊又咽了回去，直到工程結束才回到家。近年來，隨著企業的信譽不斷提高，尤其是加入延長石油集團后，施工規模和范圍不斷擴大，工作量越來越大，為了不影響施工，他和妻子將不到1歲的孩子交給父母看管，自己一心撲到施工中。在談到情感話題時，他感慨地說，這些年里最對不住的就是父母親，父母把自己撫養大了，還沒有得到報答，自己又給他們增添了麻煩，這種情況在咱化建很普遍，也許干好了本職工作干出了成績，就是對父母最好的回報。
（陳練斌）