2014年黨委工作綱要：認真學習貫徹黨的十八屆三中全會、習近平總書記系列講話和省委十二屆四次全會精神，全面落實黨的群眾路線教育實踐活動，不斷創新工作方法，完善考核機制，切實加強黨的建設，更好的支持和服務中心工作，為確保集團重點項目按期建成和完成2014年各項經濟技術指標，提供強有力的思想保證、政治保證和組織保證。
    一、以群眾路線教育實踐活動為主線，創建學習型黨組織
    1. 搞好群眾路線教育實踐活動是黨委的頭等大事。公司黨委將按照集團公司黨委的總體要求開展工作，圍繞聚焦“四風”、解決“四信”、深化“四個清醒認識”、抓好“五項整頓”制定切實可行的活動方案，扎實開展調研，著力解決職工反映強烈的突出問題，確?；顒佑行蜷_展、取得實效。
    2. 繼續深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、習近平總書記系列講話和省委十二屆四次全會精神。公司黨委和各黨支部要充分利用中心組、支委會、班前會、機關周三政治學習等形式，繼續深入學習黨的十八大報告、兩會、省委十二屆四次全會精神和相關材料。兩級黨員干部要做好學習筆記，撰寫1-2篇學習心得體會。
    3．堅持中心組學習制度。公司中心組集中學習要達12次以上(其中廉政教育5次以上)，各黨支部至少安排6次學習、每半年至少組織1次黨章學習。班子成員要加強自我學習，精通分管業務，深入思考企業發展問題；班子成員每年赴基層調研不得少于4個月。
    4．堅持“三會一課”制度。各級領導干部要帶頭參加支部生活，各黨支部要豐富內容，創新形式，臺帳要詳實、規范，報表要真實、詳細。各黨支部每季度要召開1次支部黨員大會，每月召開1次支委會、1-2次黨小組會，黨支部書記至少要為黨員上1次黨課，基層單位負責人要為黨員作1次形勢報告。
    二、切實加強兩級班子和干部隊伍建設
    1．加強干部隊伍建設。按照“三三制”做好年度干部考察，進一步規范干部公開招聘機制，對招聘過程進行監督、公示，避免中層干部“帶病提拔”。按照后備人才建設方案，更新ABC三級人才庫，增加一批，淘汰一批，5月底前完成。要制定完善崗位模擬制度，為后備人才提供崗位模擬實踐訓練機會，年底就崗位模擬情況進行評估。
    2．加強兩級班子干部作風建設。兩級領導干部要按照“八項規定”要求，切實落實《改進文風會風實施細則》，改進作風，轉變管理行為理念，倡導實干興企作風。要積極開展班子成員間的批評與自我批評，溝通思想，找準不足，增強信心；兩級領導干部要積極深入一線，廣泛調研，為職工辦實事。
    3．認真執行“四個溝通”機制（同職工代表座談、職工代表巡查、大中專畢業生溝通機制和后勤服務投訴機制），充分發揮集體領導作用，引導職工表達合理訴求，努力將矛盾化解在源頭。
    三、不斷加強黨支部和黨員隊伍建設
    1．全面落實黨建目標責任制，同各黨支部簽訂黨風廉政、上訪維穩、綜合治理目標責任書，嚴格黨支部考評，促進基層黨支部建設。完善《基層黨支部工作考評辦法》、《項目部臨時黨支部工作考評辦法》，堅持季度考評，實現全覆蓋。各單位行政要支持黨支部工作，保證費用支出，確保黨建工作正常開展。
    2．深入開展創先爭優活動。繼續推進“531”黨建示范工程，提高創先爭優質量，規范先進黨支部、優秀共產黨員、黨員示范崗評選過程，實行先進“亮牌”。要在重點項目開展“黨員班組”、“黨員示范崗”、“黨團員突擊隊”活動，有效發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
    3．公司黨委今年要至少舉辦2次黨務工作者培訓班，適時選派主力公司黨支部書記外出考察學習。黨支部書記每年至少要組織3次大中專畢業生、外聘人員職工代表座談會，總結經驗，吸取教訓，及時發現并妥善處理那些敏感、熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾。
    4. 堅持凡是億元以上公司級項目部都要成立項目臨時黨支部，設立黨支部書記和兼職紀檢專員。未成立黨支部的公司級項目部，全部納入公司機關黨總支管理，由機關黨總支負責并組織開展活動。
    四、切實加強思想政治教育，抓好企業文化建設
    1. 加強形勢教育。上半年開展一次形勢教育，宣講化建面臨的形勢和取得成績，把公司所面臨的挑戰與機遇傳遞到基層，使廣大職工正確理解、積極支持和參與公司發展決策?；鶎狱h支部形勢教育也要有針對性的實現常態化，黨支部書記每年至少要進行兩次形勢教育，將公司政策和形勢傳遞到廣大職工中去。
    2．加強優秀典型和傳統教育。開展勞動模范、道德模范、優秀共產黨員、青工宣講活動，要靈活教育方式，認真提煉教育素材，善于挖掘職工內心動情點，引起職工思想共鳴。邀請離退休老領導對青工進行化建發展史的講解，要圖文并茂，傳承化建優良傳統。
    3．做好迎“七一”建黨93周年系列活動。公司黨委將評選先進黨支部和優秀黨員并進行表彰獎勵；各黨支部要堅持標準發展黨員，適時組織召開黨員座談會。積極響應集團黨委開展的紀念毛主席題詞“埋頭苦干”70周年活動，積極配合推廣延長石油之歌。
    4．弘揚社會主義核心價值觀，在各基地設立道德大講堂，每季度開展一次道德經典誦讀活動，用唱歌曲、學模范、誦經典等方式弘揚傳統文化。
    5．堅持新聞發言人制度，提升輿情應對能力，辦好《陜西化建》報，在公司網站開辟《陜西化建》報電子版，要加強網站優化和新聞更新，著力策劃一批有影響力的新聞稿件，提升企業對外形象。宣傳處不但要辦好陜西化建網站，還要辦好延長化建網站，展示上市公司形象，要做好“黨建E點通”平臺的健全和維護，黨群部門要及時提供相關信息，方便黨員學習查詢。
    6．加強企業文化宣貫，按照集團公司《企業文化建設指導意見》并結合公司實際，加快文化融合和宣貫落地。各黨支部要重點放在引導廣大干部職工把管理理念和行為規范融入到日常工作中。要做好省級文明單位創建工作，確保創省級文明單位。
    五、加強黨風廉政建設，創建廉潔企業
    1．加強廉政教育。廣泛深入開展集團公司《廉潔從業若干規定實施細則》和《問責暫行辦法》的學習教育活動。做好廉潔文化示范點建設和推廣，營造良好的廉潔文化氛圍。繼續開展廉潔文化進家庭活動，在公司中層以上領導干部中開展家庭囑廉書信和家庭囑廉座談會。適時邀請有關部門給公司黨員干部進行1次廉政警示教育講課，組織領導干部到有關教育基地接受零距離警示教育1次。
    2. 加大反腐力度，端正黨風，嚴肅紀律。落實“五個一”工程和“三重一大”決策、領導人員報告個人有關事項制度，開展領導人員落實“八項規定”、招標管理、物資材料利庫、“小金庫”等領域突出問題專項治理，杜絕社會不良風氣蔓延。嚴格執行黨風廉政建設責任制和一崗雙責制，監察室要每半年對基層單位落實黨風廉政建設責任制進行一次檢查，納入年度經濟目標考核。
    3. 堅決貫徹黨務、廠務公開制度。按集團公司《廠務公開民主管理工作實施辦法》的整體安排和部署，推動民主管理規范化、制度化，擴大廣大職工的知情權和參與權，力爭兩年內取得廠務公開職代會五星級單位。將干部聘用、物資招標、薪酬改革等信息在公司網站、公開欄予以公開，今年上半年要完成職工工資發放網上查詢系統調試上線。
    4. 加強對工程招投標、人事任用、任職回避等熱點領域和環節監督。對職工反映的2個熱點問題開展效能監察，對食堂采購、業務招待費等進行專項檢查。繼續抓好紀檢專員的培訓、考核，對基層單位專職紀檢員進行兩年一次調整和異地交流任用，兼職紀檢專員可享受科級獎金待遇。
    5. 建立規范、科學的干部流動機制。建立公司關鍵崗位、熱點崗位輪崗交流制度。加大基層、項目部、機關中干交流，開展“上掛下派”和關鍵部門、熱點崗位干部輪崗交流。
    六、發揮群團作用，創建和諧企業
    1．繼續豐富創新“六個百萬”計劃，創建和諧化建，各支部要做好年度活動計劃，費用歸集要形成規范的制度，相關部門要做好檢查和監督。堅持慰問一線職工、關注弱勢群體、關心離退休職工。調研建立全員療養制度，組織活動豐富職工業余文化生活。公司領導和相關職能部門要充分利用項目檢查、職工慰問的機會，面對面同一線職工零距離交流，傾聽職工利益訴求。
    2．開展“扶貧幫困”活動。領導班子成員結窮親，建立一對一幫扶對象，定期進行走訪，解決困難職工工作、生活中存在的困難。動員兩級干部在自愿的基礎上對貧困山區的困難學生進行幫扶。
    3．工會要充分發揮企業和職工的紐帶和橋梁作用，切實維護職工合法權益；堅持“一線慰問”、“五必訪”、“送溫暖”和勞動糾紛的調處。堅持全員每年一次的體檢和從事有毒有害工種職工體檢，辦好女職工特殊疾病保險。積極開展豐富多彩的文體活動，重點開展“文化送一線”，豐富職工業余文化生活。人事處定期檢查一線職工休假和路費報銷。
    4．公司工會等部門要有效結合生產經營積極參加社會上有影響力的技能大賽，展現公司職工風采；適時組織重點項目勞動競賽，鼓勵一線職工小發明小創造。
    5．要繼續關心離退休、困難職工生活，關注弱勢群體，落實待崗人員最低生活費標準，重點解決好長期患病和慢性病離退休職工醫療費用報銷標準降低的實際問題。繼續組織離退休職工參觀公司重點項目建設、為70歲以上老同志過生日、召開離退休職工座談會等形式多樣的文體活動，讓大家共享企業發展成果。
    6. 樹立團委是“青工之家”的意識，建立健全基層團支部。要重點抓好2000多名青年職工的成長和教育，要開展好青工座談會、青工聯誼、學習觀摩等活動，及時掌握青工思想，引導廣大團員青年樹立正確的價值觀和人生觀。在重點項目針對急難險重任務開展“青年突擊隊”活動，發揮青年職工重點項目主力軍作用。創建高規格的“青字號”工程。規范“青字號”工程掛牌、考評、總結、表彰和宣傳。
    7. 信訪、穩定和綜合治理工作要持之以恒，全力化解矛盾。做好治安保衛、防盜、防火、防事故工作，做好預案制定、重點防控和日常檢查排查，省外項目要重點排查。杜絕重大刑事案件，確保公司安定團結，無突發性公共事件發生。
    最后，要求全體黨員思想上統一，行動上一致，恪守“埋頭苦干、開拓創新”的延長石油企業精神，深化理念轉變，注重效益提升，充分發揮模范帶頭作用，為實現2014年各項既定目標、打造“行業一流、國內領先”的國際化工程公司而努力奮斗！