同志們：大家好！
    參加化建公司職代會(huì)很高興，感受企業(yè)文化，感受化建公司企業(yè)民主管理。化建公司成功發(fā)展的實(shí)踐反復(fù)證明，必須依靠職工辦企業(yè)，在企業(yè)中體現(xiàn)人民當(dāng)家作主的國家政權(quán)性質(zhì)，貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)合同法》等國家法律法規(guī)，體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的主人翁地位。保障職工參與民主管理的政治權(quán)利，真心實(shí)意依靠職工辦企業(yè)，關(guān)心職工，企業(yè)才有活力，才有發(fā)展的潛力。才能提高經(jīng)營管理的水平，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。
    “十一五”期間，化建公司實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2010年較2005年資產(chǎn)總值增加了6倍多，產(chǎn)值增加了12倍，職工收入增加了2.7倍。2010年化建職工收入達(dá)到了4.96萬元，是示范區(qū)城鎮(zhèn)職工平均收入3.2萬元的1.5倍還多。獲得了“中國建筑企業(yè)100強(qiáng)”、“陜西省建筑優(yōu)秀施工企業(yè)”、“陜西省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、獲得楊凌示范區(qū)黨工委授予的“經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)，這些成績和榮譽(yù)，凝結(jié)著化建職工參與企業(yè)管理的智慧。會(huì)議還聽取監(jiān)事會(huì)報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)還要述職、述廉，并由職工代表大會(huì)進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)，對(duì)職工代表的提案還要進(jìn)行解答，這些都是民主管理的重要形式。可以說陜西化建的職代會(huì)民主管理，已經(jīng)形成了公司特有的文化，形成了公司的無形資產(chǎn)，是公司團(tuán)結(jié)凝聚職工的旗幟。我希望化建公司能不斷完善企業(yè)民主管理的形式，落實(shí)集團(tuán)公司提出的2011年“基礎(chǔ)管理年”的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司提出的“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)，把化建公司建設(shè)成為“依托延長，一業(yè)為主，多元發(fā)展的國際化工程公司”。